Coaching dient der Klärung und Weiterentwicklung persönlicher und beruflicher Themen.
Es stellt Unterstützung für Veränderungsprozesse bereit und ist Begleitung in schwierigen und konfliktreichen Situationen.
Themen eines Coachings können sein:
Veränderungen im Beruf
private Fragestellungen oder Entscheidungen
schwierige Situationen mit Kollegen oder Vorgesetzten
berufliche Neuorientierung
Veränderungen im sozialen Umfeld
Coaching fördert Selbstreflexion, Selbstbewußtsein und erweitert Handlungsoptionen. Freude in der Arbeit wieder zu entdecken kann ebenso Ziel eines Coachings sein wie die Entscheidung zur Neuorientierung, sei es im privaten oder auch beruflichen Umfeld.
Coaching ermöglicht Klarheit und Orientierung zur Umsetzung eigener Ziele
Wer nutzt Coaching?
Coaching kann von Privatpersonen zu privaten Themen ebenso in Anspruch genommen werden wie von Führungskräften, die im beruflichen Kontext eine Klärung oder Veränderung herbei führen möchten.
In Verbindung mit Teamentwicklungsprozessen sollen diese Coachingstunden Veränderungen initiieren und Führungskräfte in die Lage versetzen, Prozesse in den Abteilungen in Gang zu setzen, sie zu steuern und zu reflektieren.